De conformidad con lo previsto en el Reglamento Europeo de Protección de Datos 2016/679 (en adelante RPD) y por la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (en adelante, LOPDPGDD), la información personal que de forma voluntaria sea proporcionada por la persona trabajadora será conservada durante la vigencia de la relación laboral y, una vez extinguida, durante el plazo legalmente exigido.
La persona trabajadora entrega sus datos personales y otorga formalmente su autorización y consentimiento a la Compañía a mantener, controlar y ejecutar los datos transferidos, incluso a las entidades internacionales, para el propósito de gestionar y controlar la relación laboral y dar cumplimiento con los propósitos legales de la Compañía.
Los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y los demás derechos comprendidos en el RPD y en el LOPDPGDD pueden ser ejercitados, en los términos previstos en dichas leyes contactando a la oficina de Recursos Humanos.